Ihre Aufgaben
Sie sind verantwortlich für alle personalrelevanten Prozesse, vom Ein- bis zum Austritt:
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden bei allen personalrelevanten Anliegen, insbesondere der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sie bereiten monatlich alle Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und ermitteln dafür Zuschläge, Stundenlöhne und weitere veränderliche Gehaltsbestandteile
- Sie erstellen und verwalten Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen und weitere Personalunterlagen
- Sie verantworten die Administration unseres Personalmanagement- sowie unseres Zeiterfassungssystems
- Sie erstellen Auswertungen und Meldungen und ermitteln Rückstellungs- und Statistikwerte
- Sie arbeiten eng mit dem Steuerbüro sowie der Finanzbuchhaltung und dem Controlling zusammen